近年来，沂南县人社局深入贯彻落实市、县优化营商环境工作要求，坚持党建引领与社保服务的深度融合，围绕惠企政策落实、经办服务优化、干部队伍建设精准发力，赋能社保服务提质增效，助力营商环境不断优化，持续擦亮民生保障底色，先后获评全省人力资源社会保障系统优质服务窗口“样板间”、全市社会保险工作先进单位。
一、党建赋能惠企政策落实，助企纾困为民解忧
实施“全民参保·福暖万家”工程，组建党员政策宣传先锋队，聚焦新就业形态、灵活就业人员、农民工等群体，常态化开展参保政策宣传，推动职工养老保险参保人数稳步增长，今年已开展集中宣传活动2轮，发放宣传材料1000余份。聚焦困难群众兜底保障，今年以来通过数据共享、党员进村入户宣传等多种方式，为符合条件的10654名困难人员落实财政代缴居民基本养老保险费106.54万元，打通城乡居民养老保险与乡村振兴衔接政策落地“最后一公里”。实施阶段性降低工伤保险费率政策，工伤保险费率下调20%，2025年通过“免申即享”方式，累计为全县各类参保单位减免工伤保险费合计660万元，减轻了企业社保缴费负担，以社保红利激发市场主体发展活力。
二、党建引领社保服务革新，提升企业群众办事便利度
以党建引领社保服务提质升级，将深化高效办成“一件事”作为党建服务群众的实践载体，多次召开支部会议研究部署推进工作。统筹推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设，强化部门协同联动，实现人社业务、就医购药、交通出行、文化体验等居民服务领域数据共享、服务融合，全县已累计发行社会保障卡85.8万张。深入推进党建+数字化社保，以党建引领推进社保数字化转型，依托“爱山东”平台，全面推广线上养老待遇资格自助认证，今年以来通过“爱山东”APP自助认证达到23万余人次，自助认证率超过90%，大幅减少群众跑腿次数。立足工伤职工急难愁盼，全面落实工伤医疗费联网结算政策，引导工伤职工选择联网机构就医结算，有效减少工伤职工和用人单位报销环节，为企业和职工带来了实在的便利，目前全县联网结算率已达到70%以上。
三、党建铸魂党员政治建设，打造干净担当过硬队伍
始终将政治建设摆在机关党建首要位置，坚持将理论学习作为主题党日的“必修课”，通过委员领学、书记讲党课、交流研讨等方式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，引导全体党员在深学细悟中锤炼党性、提振干事劲头，今年累计开展集中学习6次、书记讲党课2次，实现党员学习全覆盖。坚持以赛促学，以练促干，组织党员干部开展岗位练兵比武活动，将学习成果转化为业务履职实效，全面提升经办队伍专业化水平，近年来，先后有多名党员被人社部、省人社厅评为“人社知识通”、“岗位练兵明星”。抓实青年干部培育，依托青年理论学习小组常态化开展政治理论学习、业务研讨交流，推动年轻干部筑牢信仰根基、提升履职本领。加强警示教育，定期召开案例剖析会，通报违规违纪典型案例，以案为鉴，教育引导党员干部强化法治意识和树牢底线思维，用忠诚干净担当的实际行动，擦亮社保为民服务的清廉底色。（王晓峰）
